"Jak „kupić” dobrego operatora systemu monitoringu wizyjnego? Wynagrodzenia i motywacja personelu CCTV" Drukuj

Motywacja i wynagradzania operatorów systemu CCTV

Pierwszy tekst opublikowany w Polsce, który wskazuje jak wynagradzać i uzyskiwać dobre wyniki operatorów systemów monitoringu wizyjnego. Lektura obowiązkowa dla wszystkich, którzy zarządzają systemami CCTV!

W artykule zostały omówione następujące zagadnienia:

  1. Wpływ środowiska pracy na motywację operatorów.
  2. Budowanie motywacji w oparciu o skuteczne działanie.
  3. Budowanie motywacji przez tworzenie profesjonalnego zespołu.
  4. Budowanie motywacji przez zarządzanie personelem.
  5. Kultura organizacyjna.
  6. Systemy motywacyjne i systemy wynagrodzeń.

Artykuł ukazał się w 2 numerze (marzec - kwiecień) 2009 dwumiesięcznika "Systemy Alarmowe".